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『務める』と『勤める』の違い・共通点は?

『務める』と『勤める』の違い・共通点は? 対比

『務める』と『勤める』の違い

「務める」と「勤める」は、どちらも仕事をすることを表す言葉ですが、そのニュアンスには微妙な違いがあります。

一見、同じように思えるこの二つの言葉ですが、適切な言葉を選ぶことで、より正確に自分の考えや状況を伝えることができます。

今回は、「務める」と「勤める」の違いを例文を交えながら詳しく解説し、それぞれの言葉が持つニュアンスを深く掘り下げていきます。

「務める」の意味とニュアンス

「務める」という言葉は、主に以下のようなニュアンスを含みます。

  • 責任感や使命感を持って仕事をする
    単に仕事をするだけでなく、その仕事に責任を感じ、使命感を持って取り組むというニュアンスが強い。
  • 高い地位や重要な役割を担う
    組織の中で重要な役割を担い、その地位に見合った責任を果たすことを意味する場合もある。
  • 一時的なものではなく、継続的な仕事
    短期的な仕事ではなく、長期的にその仕事に携わることを示唆する場合が多い。

「務める」の例文

  • 国のために務める。
  • 会社の将来のために務める。
  • 教師の職務を誠実に務める。
  • リーダーとしてチームをまとめる役割を務める。

これらの例文から分かるように、「務める」は、単に仕事をするだけでなく、その仕事を通じて何らかの貢献をしたいという強い意志が感じられます。

「勤める」の意味とニュアンス

「勤める」という言葉は、主に以下のようなニュアンスを含みます。

  • ある組織に属して仕事をする
    特定の会社や組織に属し、その組織の一員として働くことを意味する。
  • 仕事をすること自体を指す
    仕事の種類や内容を問わず、単に仕事をするという行為を指す。
  • 日常的な仕事
    特別な仕事ではなく、日常的に行う仕事全般を指す場合もある。

「勤める」の例文

  • この会社に10年勤めている。
  • 大手企業に勤めたい。
  • アルバイトとして喫茶店で勤める。

「勤める」は、仕事そのものに焦点を当て、その仕事を通じて自己実現を図ったり、生活を安定させたりしたいという意図が感じられます。

「務める」と「勤める」の使い分け

「務める」と「勤める」のどちらを使うべきかは、文脈や伝えたいニュアンスによって異なります。

  1. 組織の規模や種類
    • 大企業や公務員など、社会的な責任が大きい場合は「務める」
    • 小さな会社や個人事業主など、より自由な働き方をする場合は「勤める」
  2. 仕事の内容
    • 専門性が高く、社会貢献性の高い仕事は「務める」
    • 一般的な事務仕事などは「勤める」
  3. 個人の意識
    • 仕事に対して強い使命感や責任感を持っている場合は「務める」
    • 単に生活のために仕事をしている場合は「勤める」

歴史的な背景

「務める」と「勤める」という二つの言葉は、歴史的な背景も考慮する必要があります。

  • 「務める」
    古くから使われてきた言葉で、武士道などにも関連する概念として用いられてきました。
    責任感や使命感といった、より抽象的な概念を表す際に使われることが多かったと考えられます。
  • 「勤める」
    近代以降、工場や会社が発展するにつれて、より具体的な労働行為を表す言葉として使われるようになりました。

『務める』と『勤める』の共通点

このように「務める」と「勤める」という言葉は、日常会話で頻繁に用いられるにも関わらず、その意味合いは微妙に異なり、混同されることも少なくありません。

しかし、両者の間に共通する側面は多岐にわたっています。

「務める」と「勤める」の共通する語源

「務める」と「勤める」という二つの言葉は、それぞれ異なる漢字から成り立っていますが、その語源をたどると共通点が見えてきます。

  • 「務める」
    この言葉は、物事をしっかりと行う、務めを果たすという意味を持ちます。仕事に限らず、責任を持って何かを行うという広い意味で使われます。
  • 「勤める」
    こちらは、一生懸命に仕事をする、勤勉に働くという意味です。仕事に精を出すという点が強調されています。

これら二つの言葉の共通点は、どちらも「仕事」という行為に対して真摯に向き合い、責任を果たすという意識が含まれていることです。

社会的な文脈における共通点

「務める」と「勤める」は、社会的な文脈においても共通点が見られます。

  • 組織への帰属意識
    どちらも、ある組織の一員として働くという意識を伴います。会社、学校、団体など、様々な組織において、個人がその組織の一員として役割を果たすことを意味します。
  • 責任感
    組織の一員として、与えられた仕事に対して責任を持って取り組むという意識が共通しています。
  • 継続性
    一度仕事に就くと、長期的にその仕事に携わるという継続性も両者に共通する特徴です。

表現としての共通点

「務める」と「勤める」は、文章の中でどのように使われるかという点でも共通点があります。

  • 謙譲語としての使用
    自分のことを謙遜して表現する際に、両方の言葉が使われます。
    「私は会社で務めております」や「私はこの仕事に勤めております」など、自分の立場を低く表現する際に用いられます。
  • 尊敬語としての使用
    相手のことを尊敬して表現する際にも、両方の言葉が使われます。
    「先生は大学で長く務められています」や「彼はこの会社で一生懸命に勤めています」など、相手への敬意を表す際に用いられます。
  • 書面での使用
    どちらの言葉も、比較的丁寧な表現として書面でよく用いられます。報告書や手紙など、フォーマルな文章で多く見られます。

『務める』と『勤める』の違い・共通点まとめ

「務める」と「勤める」は、どちらも仕事をすることを表す言葉ですが、そのニュアンスには微妙な違いがあります。

「務める」はより責任感や使命感といった強い意識を伴う言葉であり、「勤める」は日常的な仕事全般を指す言葉として広く使われます。

どちらを使うべきか迷った場合は、伝えたいことを具体的にイメージし、それぞれの言葉が持つニュアンスを意識して選ぶことが大切です。

この会社に10年勤め、部長として部署をまとめる役割を務めている。

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