『勤める』と『努める』の違い・共通点は？

『勤める』と『努める』の違い

「勤める」と「努める」は、どちらも「つとめる」と読み、一見すると同じ意味のように思えます。

しかしこの二つの言葉は、微妙ながらも異なるニュアンスを持ち、使い分けが求められます。

この二つの言葉の意味、ニュアンスの違い、そして具体的な例文を交えながら、その使い分けについて詳しく解説していきます。

勤めるの意味とニュアンス

「勤める」は、主に「会社や組織に所属して働く」という意味で使われます。

仕事の一つの側面として、規則に従い、与えられた役割を果たすというニュアンスが強く含まれています。

「勤める」の例文

• 彼は大手企業に勤めている。
• この会社に勤めて10年になります。
• 週末はアルバイトでコンビニに勤めている。

「勤める」は、単に仕事をするだけでなく、組織の一員として責任感を持って働くという意識を表すこともできます。
また、仏教用語としては、仏事を執り行うという意味でも使われます。

努めるの意味とニュアンス

「努める」は、「力を尽くす」「努力する」という意味で使われます。何か目標に向かって、積極的に行動し、改善しようとする姿勢を表します。

「努める」の例文

• 新しい仕事を覚えるために、日々努めている。
• 目標達成のために、チーム一丸となって努めよう。
• より良いサービスを提供するために、日々改善に努めている。
• 彼は新しいプロジェクトの成功のために、日々努めている。
• 問題解決に努める。

「努める」は、個人の努力や意欲を強調する言葉であり、目標達成に向けて積極的に行動することを意味します。

「勤める」と「努める」の使い分け

1. 組織に所属している場合
   • 仕事全般について「勤める」を使う。
   • 特定の仕事や目標に対して努力する場合は「努める」を使う。
   • 例: 「私はこの会社に勤めていますが、特に営業成績向上に努めています。」
2. 組織に所属していない場合
   • 目標達成のために努力する場合は「努める」を使う。
   • 例: 「資格試験に合格するために、日々勉強に努めています。」
3. 仏教用語
   • 仏事を執り行う場合は「勤める」を使う。
   • 例: 「法事を勤める」

『勤める』と『努める』の共通点

「勤める」と「努める」は、一見異なるように思えますが、いくつかの共通点があります。

目標指向性

どちらも、ある目標に向かって行動することを意味します。

勤める場合は組織の目標達成に貢献することが目標となり、努める場合は個人の目標達成が目標となります。

継続性

どちらも、一時的な行動ではなく、継続的な努力を必要とします。

勤める場合は、毎日仕事に通い、与えられた業務をこなし続けることが求められます。
努める場合は、目標達成まで、諦めずに努力し続けることが求められます。

主体性

どちらも、単に指示に従うだけでなく、主体的に行動することが重要です。

勤める場合は、与えられた仕事に対して、自ら考え、工夫して取り組むことが求められます。
努める場合は、目標を設定し、その達成に向けて、自ら計画を立て、実行することが求められます。

『勤める』と『努める』の違い・共通点まとめ

「勤める」と「努める」は、どちらも「つとめる」と読みますが、その意味やニュアンスは異なります。

「勤める」は、組織の一員としての働き方を表し、「努める」は、個人の努力や目標達成への意欲を表します。

しかし両者には、目標指向性、継続性、主体性などの共通点も挙げられます。

文脈や状況に合わせて、適切な言葉を選ぶことが大切です。

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教師として5年勤め、さらに生徒とのより良い関係構築に努めています。